Tepelná záťaž v lete

Je možné alebo potrebné aplikovať dlhodobo únosný a krátkodobo únosný čas práce počas mimoriadne teplých dní?

Nie, režim striedania práce a odpočinku zabezpečí zamestnávateľ pri prekročení maximálnej prípustnej operatívnej teploty pre teplé obdobie podľa prílohy č. 2 tabuľky č. 1, ak sú takéto teploty pravidelne prekračované viac ako 50% dní roka – t. j. ak tepelná záťaž pochádza z technológie (§ 4 ods. 2 vyhlášky).

Z toho vplýva, že na vnútornom pracovisku, kde sú prekročené prípustné teploty, ale zdrojom tepelnej záťaže nie je technologické teplo (teda napr. aj počas mimoriadne teplých dní) zamestnávateľ vykoná opatrenia na zníženie nepriaznivého vplyvu záťaže teplom na zdravie zamestnancov podľa odsekov 7 a 9 paragrafu 4 vyhlášky (§ 4 ods. 2 vyhlášky).

Dá sa tepelná zaťaž práca zváračov v lete považovať za technologické teplo a je preto možné aplikovať režim práce a prestávok (dlhodobo a krátkodobo únosný čas práce? Obvykle počas roka hodnoty tepla pri zváraní neprekračujú prípustné hodnoty.

Ak tepelného hodnoty počas väčšiny roka neprekračujú prípustné hodnoty, nedá sa hovoriť o tepelnej záťaži z technológie. Ak existuje tepelná záťaž len v letnom čase (v čase mimoriadne teplých dní), je potrebné k nej pristupovať ako k záťaži v dôsledku mimoriadne teplých dní a aplikovať ochranné a preventívne opatrenia v zmysle § 4 ods. 7 a 9 vyhlášky.

Chránená dielňa a chránené pracovisko sú pracoviská v zmysle § 55 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zriadené právnickou osobou alebo fyzickou osobou, v ktorých pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím, ktorí nie sú schopní nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce, alebo pracoviská, na ktorých sa občania so zdravotným postihnutým zaškoľujú alebo pripravujú na prácu a v ktorých sú pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon prispôsobené zdravotnému stavu občanov so zdravotným postihnutím. Za zriadenie chráneného pracoviska sa považuje aj zriadenie jednotlivého pracovného miesta, ktoré právnická osoba alebo fyzická osoba vytvorila alebo prispôsobila zdravotnému stavu občana so zdravotným postihnutím. Chránené pracovisko môže byť zriadené aj v domácnosti občana so zdravotným postihnutím.

Postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska priznáva príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na základe kladného posudku orgánu verejného zdravotníctva. Chránená dielňa a chránené pracovisko sú určené predovšetkým na pracovné uplatnenie občanov so zdravotným postihnutím, ktorým zamestnávateľ nemôže poskytnúť vhodné zamestnanie na iných pracoviskách. V chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku môžu pracovať aj občania, ktorým sa poskytuje získanie odborných zručností alebo príprava na pracovné uplatnenie, a zamestnanci, ktorí pre ohrozenie zdravia nie sú dočasne spôsobilí vykonávať doterajšie zamestnanie, ak pre nich zamestnávateľ nemá iné vhodné zamestnanie.

Informácia o legislatívnej úprave (2019) – teplo a chlad pri práci (vyhláška MZ SR č. 227/2019 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2019) – kategorizácia prác z hľadiska zdravotných rizík (vyhláška MZ SR č. 220/2019 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2019) – karcinogény a mutagény (NV SR č. 110/2019 Z. z.)

Posudok o riziku pre prácu s faktorom ionizujúce žiarenie má obsahovať údaje o faktoroch práce a pracovného prostredia z hľadiska rizika ionizujúceho žiarenia pre každú profesiu alebo pracovnú činnosť u zamestnávateľa, pri ktorej môže byť zamestnanec vystavený ožiareniu ionizujúcim žiarením. Posudok má obsahovať:
 

A.   Názov profesie alebo vykonávanej činnosti
 

B.   Posúdenie rizika práce a pracovného prostredia

1.  Popis a charakteristika vykonávanej pracovnej činnosti:

-     Popis a charakteristika vykonávanej pracovnej činnosti, názov profesie.

-     Podmienky výkonu práce s rizikom ionizujúceho žiarenia, spôsob výkonu práce a obsluhy zdrojov ionizujúceho žiarenia.

Úrad verejného zdravotníctva SR zaznamenal viaceré podnety zo strany obyvateľov sídliska Slnečnice (Bratislava - Petržalka, ulice Žltá, Béžová, Azúrová), ktorí sa informujú na konanie, resp. postup orgánov verejného zdravotníctva v rámci problematiky odstraňovania navážkového valu v Bratislave, tzv. umelého kopca na sídlisku Slnečnice v Bratislave – Petržalka.
 

Orgány verejného zdravotníctva - Úrad verejného zdravotníctva SR a príslušné regionálne úrady verejného zdravotníctva poskytli súčinnosť v predmetnej veci týkajúcej sa životného prostredia, ktorá môže súvisieť s ochranou zdravia ľudí:

podľa Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady  č. 1272/2008/ES o klasifikácii, označovaní a balení chemických látok a zmesí (CLP) v platnom znení

Upozornenie

Upozorňujeme na nutnosť sledovať povinnosti na správnu klasifikáciu, označovanie a balenie chemických látok a zmesí v súlade s jednotnou legislatívou platnou v tejto oblasti v EÚ. Je nutné postupovať podľa Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady č. 1272/2008/ES o klasifikácii, označovaní a balení chemických látok a zmesí (CLP) v platnom znení (ďalej „Nariadenie EP a Rady č. 1272/2008/ES“).

Európska chemická agentúra upozorňuje, že k 1. júnu 2017 sa ukončila výnimka z výlučného uplatňovania globálneho harmonizovaného systému na označovanie a balenie látok a zmesí, ktoré boli uvedené na trh v EÚ  pred stanoveným termínom. Údaje o aktuálnej klasifikácii chemických látok sú dostupné na web stránke Európskej chemickej agentúry:

Právne predpisy v ochrane zdravia pri práci

Informácie o legislatívnych úpravách
 

Informácia o legislatívnej úprave (2022) – minimálne bezpečnostné a zdravotné požiadavky na pracovisko (NV SR č. 525/2022 Z. Z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2022) – odborná príprava na prácu s diizokyanátmi (zákon č. 517/2022 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2020) – biologické faktory pri práci (NV SR č. 333/2020 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2020) – karcinogény a mutagény (NV SR č. 235/2020 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2020) – chemické faktory pri práci (NV SR č. 236/2020 Z. z.)

Informácia o novele zákona č. 355/2007 Z. z. v čase krízovej situácie

Informácia o legislatívnej úprave (2019) – teplo a chlad pri práci (vyhláška MZ SR č. 227/2019 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2019) – kategorizácia prác z hľadiska zdravotných rizík (vyhláška MZ SR č. 220/2019 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2019) – karcinogény a mutagény (NV SR č. 110/2019 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2017) – zákon č. 289/2017 Z. z.

Informácia o legislatívnej úprave (2016) – elektromagnetické pole pri práci (NV SR č. 209/2016 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2016) – teplo a chlad pri práci (vyhláška MZ SR č. 99/2016 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2016) – kategorizácia prác z hľadiska zdravotných rizík (vyhláška MZ SR č. 98/2016 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2015) – chemické faktory pri práci, karcinogény a mutagény (NV SR č. 355/2006 Z. z. a č. 356/2006 Z. z.)

Informácia o legislatívnej úprave (2014) – zákon č. 355/2007 Z. z. a ochrana zdravia pri práci

Informácia o legislatívnej úprave (2013) – biologické faktory pri práci (NV SR č. 83/2013 Z. z.)


Všetky materiály sú vo formáte  

 

Náležitosti žiadosti

o vydanie oprávnenia na odstraňovanie azbestu alebo materiálov obsahujúcich azbest zo stavieb pre fyzické osoby alebo založené právnické osoby
 

podľa § 5 ods. 4 písm. o)  a § 41 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

v súlade s nariadením vlády SR č. 253/2006 Z. z. o ochrane zamestnancov pred rizikami

súvisiacimi s expozíciou azbestu pri práci

Náležitosti žiadosti

o vydanie oprávnenia na odstraňovanie azbestu alebo materiálov obsahujúcich azbest zo stavieb pre fyzické osoby - podnikateľov alebo právnické osoby

podľa § 5 ods. 4 písm. o)  a § 41 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

v súlade s nariadením vlády SR č. 253/2006 Z. z. o ochrane zamestnancov pred rizikami

súvisiacimi s expozíciou azbestu pri práci

Dňa 1. 5. 2015 nadobudlo účinnosť nariadenie vlády SR č. 82/2015 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády SR č. 355/2006 Z. z. o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou chemickým faktorom pri práci v znení neskorších predpisov (ďalej „NV SR č. 82/2015 Z. z.“), ktoré je zosúladené s Nariadením EP a Rady (ES) č. 1272/2008 o klasifikácii, označovaní a balení látok a zmesí.

NV SR č. 82/2015 Z. z. ustanovuje v § 6 povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zníženie rizika z expozície nebezpečnými chemickými faktormi účinnými ochrannými a preventívnymi opatreniami. Jedným z preventívnych opatrení je odborná spôsobilosť na prácu s veľmi toxickými látkami a zmesami a toxickými látkami a zmesami, ktoré sú zaradené do triedy nebezpečenstva:
 

-          akútna toxicita kategórie 1 a 2, výstražné upozornenia H300, H310, H330,

-          akútna toxicita kategórie 3, výstražné upozornenia H301, H311, H331,

-          toxicita pre špecifický cieľový orgán po jednorazovej expozícii kategórie 1, výstražné upozornenie H370,

-          toxicita pre špecifický cieľový orgán po opakovanej expozícii kategórie 1, výstražné upozornenie H372.